Главная ценность любого действующего бизнеса – человеческие ресурсы. Если на предприятии проблемы с дисциплиной и мотивацией сотрудников, если руководство не в состоянии самостоятельно решить кадровые вопросы, значит, ситуация требует срочного стороннего вмешательства.
Решить любые проблемы с персоналом поможет профессиональный кадровый консалтинг.
Кадровый консалтинг – система мероприятий по диагностике, коррекции и улучшению организационной структуры и корпоративной культуры предприятия с целью повышения производственных показателей, оптимизации рабочей обстановки, усиления мотивации сотрудников.
Мы предлагаем широкий спектр услуг в этом направлении:
• Формирование кадровой политики организации и ее кадровых стратегий.
• Организация рабочего места, охрана труда, здоровья персонала и обеспечение техники безопасности.
• Создание продуктивной организационной культуры, корпоративного единства, обеспечение лояльности персонала к организации.
• Решение вопросов, связанных с делегированием полномочий и ответственностью сотрудников, разработка должностных и рабочих инструкций, регламентов, распорядка рабочего дня.
• Решение юридических и смежных с ними вопросов по управлению персоналом организации - трудовому праву, интеллектуальной собственности, обеспечению коммерческой тайны.
• Разработка необходимых документов для соответствия требованиям Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных и прохождения проверок Роскомнадзора»
Решить любые проблемы с персоналом поможет профессиональный кадровый консалтинг.
Кадровый консалтинг – система мероприятий по диагностике, коррекции и улучшению организационной структуры и корпоративной культуры предприятия с целью повышения производственных показателей, оптимизации рабочей обстановки, усиления мотивации сотрудников.
Мы предлагаем широкий спектр услуг в этом направлении:
• Формирование кадровой политики организации и ее кадровых стратегий.
• Организация рабочего места, охрана труда, здоровья персонала и обеспечение техники безопасности.
• Создание продуктивной организационной культуры, корпоративного единства, обеспечение лояльности персонала к организации.
• Решение вопросов, связанных с делегированием полномочий и ответственностью сотрудников, разработка должностных и рабочих инструкций, регламентов, распорядка рабочего дня.
• Решение юридических и смежных с ними вопросов по управлению персоналом организации - трудовому праву, интеллектуальной собственности, обеспечению коммерческой тайны.
• Разработка необходимых документов для соответствия требованиям Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных и прохождения проверок Роскомнадзора»